ゆめスタプロジェクト 準備開始☆

私たちは、企業の人財課題に真摯に向き合い解決に向けて歩んできました。

その中で、今回の『ゆめスタ』の必要性を強く感じました！

その中で多くの企業様から「人手不足している」「若手が離職する」「若手が定着しない」など多くの声をいただきました。

これらを解決する為に、様々な企業で新入社員の方との面談や若手社員とのコミュニケーション、幹部層との会議を重ねたことによって、『周りの大人により、若手が活躍できる組織にする』ことの大切さを感じました。

『人手不足、従業員退職型の倒産が過去最多』や『8割の企業が採用目標が未達』などの理由から、採用ではなく定着に向けて考えている企業が増えています。

これらの発信に対して、約90％の企業が十分に出来ていないと回答がありました。

理由として「若者に向けたマーケティングの方法を知らない」「手探りでやっているが結果が出ない」という声が多数です。

わたしたちは『若者の活躍を応援する企業・団体』と『若者』の架け橋になることを決めました！

若者は企業の取り組みを見て知ってもらうことで『こんな企業努力をしているんだ！』という学びを得て、各企業様に関しては取り組みを通じて、自社の定着ノウハウを得てもらい活用してもらう。

これによって、若者が活躍できる環境を企業側が創りあげていく、この文化を創り出していきます。​